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〒862-0905 熊本市東区南町16-8
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企業理念

代表者のコメント

代表取締役社長 大家友弘

代表取締役社長 大家友弘

代表取締役社長大家友弘

 私たち「かいごのみらい」は、コスギ不動産グループにおいて高齢者介護を担う部門として平成20年9月に設立しました。

 現在、認知症高齢者を対象とする認知症対応型共同生活介護(グループホーム)5か所を、熊本市、菊陽町、阿蘇市で運営させていただいております。

 認知症グループホームは少人数のご利用者(認知症高齢者)とスタッフが一つの家族として日常生活を送る中で、ご利用者の身体の機能維持、認知症の進行を緩やかにし、その人らしい暮らしを支援していくものです。

 グループホームはご利用者とスタッフが一つのご家族として日々の生活を営みながら、認知症高齢者の介護にあたるものです。

 ご利用者のご家族、そしてグループホームのスタッフもご利用者の家族です。高齢者介護の理想のあり方の一つがグループホームにあると思います。

 ご利用者のお身体の具合が優れない時には、スタッフは家族として心配し、うれしいことがあれば家族のように一緒に喜びを共にします。

 私たちは、ご利用者のご家族から、「かいごのみらいのグループホームで父母を見て頂き、とても良かった。」とのうれしいお言葉をいただくことがあります。

 私たちかいごのみらいのスタッフの最大の喜びですし、最大のモチベーションです。

 これからも、ご利用者、ご利用者のご家族の声に真摯に向かい合い、その声に応えていくことが私たち「かいごのみらい」の使命であると考えています。


経営理念どのような目的で経営しているのか。なんのため経営しているのか。

私たち「かいごのみらい」は、チーム力を高め、豊かな人間性と認知症介護のプロとしての高度な知識・技術をもって、ご利用者の尊厳を守り、希望に満ちた生活を送れるよう自立支援を推し進めます。


社訓社員の守るべき会社の理念・心構えを示したもの。社員がこの会社で働く上で心に留めておくべきもの。

  • チームを創る


    仕事はすべてチームで行うものです。チームが創れなければ成果を上げることはできません。チーム力を高め、チームケアを通じ、利用者に質の高い介護を提供します。
  • 社会(地域)貢献する


    社会における自分たちの存在意義を高め、認知症高齢者支援を通じて会社(地域)貢献の使命を果たします。
  • 理想(夢)を追求する


    「かいごのみらい」が、ご利用者・ご家族・地域・介護事業者・社員から必要とされる介護ブランドとなることを目指します。
  • 社員(全員)の幸福を目指す


    社員の育成に努め、社員の生きがい・働きがいのある、明るく活気ある職場を目指します。

こだわり

  1. 想いや意向へのこだわり
  2. できることや分かることへのこだわり
  3. これまでの暮らしへのこだわり
  4. 季節感へのこだわり
  5. 人を育てることへのこだわり

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